年轻干部要把委屈当成财富

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年轻干部要把委屈当成财富

  年轻干部在成长的道路上除了一路的成长,取得的成绩,都会不同程度地遭遇各种委屈。

有的年轻干部受了一丁点的委屈,就一定要替自己打抱不平,如果没有得到较好的解决,从此就意志消沉,无心工作。

  事实上宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,受委屈的过程也是年轻干部锻炼成长的过程。

古往今来,无数名人贤士都是在委屈中不断努力,不断成长,最终造就了成功的事业。

有委屈,才有了文王拘而演周易;有委屈,才有了仲尼厄而作《春秋》;有委屈,才有了屈原放逐,乃赋《离骚》等等,他们把委屈当成苦口的良药,当成前进的动力,最终委屈也就成为了他们不可缺少的一笔财富。   相比之下,我们所说的委屈根本不算什么。 的确,工作中常常会有与自己资历相当的年轻干部提拔,而自己却原地踏步,但自己仅仅是一肚子断肠人在天涯的苦闷,是不是存在急功近利的思想呢难道自己没有提拔就一定受委屈了难道工作才露尖尖角,就一定要让组织下场及时雨然而,这个时候更有利于审视自己,学习他人之长,弥补自身不足,为今后能够被认可、被提拔重用积蓄力量、夯实基础,做到厚积薄发。

更何况成长进步不仅仅是职务的提升,更重要的是党性修养、人生境界、能力水平的增长。   总之,工作中受到了委屈,要善于自我疏解,切不可自暴自弃,带着负面情绪影响正常工作。 用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态,去看待和接纳委屈,会体现人的胸襟;省察自身不足,反思工作瑕疵,总结有益经验,会反映人的智慧;努力把工作做得更出色、更优秀,用干成事来化不理解为理解,会展示人的作为。

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